Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Целевой набор в вузы в 2020 году

Информация на заметку Абитуриенту -2020!

Высокие баллы ЕГЭ или победа во Всероссийской олимпиаде школьников - это не единственный способ учиться бесплатно и в хорошем вузе. Рассказываем о варианте поступления, как целевой набор. Какие особенности целевого обучения и на что рассчитывать абитуриентам в 2020 году?

Что такое целевой набор

Целевой набор, он же целевой прием (устар.), он же прием на целевое обучение/направление - это программа в вузах и колледжах (то есть, как высшего, так и среднего профессионального образования), при которой студент обучается за счет работодателя, который заинтересован в специалисте этого профиля.

Специфика целевого набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного заведения должен по договору отработать не меньше 3-х лет в той организации, которая направила его на обучение. Программа нацелена на то, чтобы ликвидировать дефицит кадров в тех областях, где он на данный момент есть. Поэтому от ее реализации выигрывает и государство, и работодатель, и абитуриент.

Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс получается значительно ниже - 1,5-2 человека на место.

5 ключевых вещей, которые важно знать о целевом наборе

✎  На целевой набор действует квота, которая "устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей" (Постановление о целевом обучении от 21 марта 2019). Таким образом, целевой набор доступен не на все специальности (в основном, технические и естественнонаучные), и учебное заведение выделяет на него ограниченное количество мест, обычно не больше 5-30% всех доступных мест

✎ С 2019 года программу целевого набора и работодателя, который ее оплатит, ищет сам абитуриент

✎ Оплатить обучение студента могут разные работодатели: от федеральных государственных органов и корпораций до акционерного общества или индивидуального предпринимателя

✎  Организация, которая оплачивает обучение, может в дополнение предоставлять жилье и стипендию для студента-"целевика". В некоторых компаниях работодатель готов включить в стипендиальную программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся. Работодатель выплачивает стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента. А тот, в свою очередь, обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.

✎  Для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие законного представителя, то есть родителей


Плюсы и минусы целевого обучения

Плюсы целевого обучения

  • ✎  Отдельный конкурс для "целевиков" (но это не значит, что вы 100% поступите, очень важны баллы ЕГЭ);
  • ✎  Зачисление до "первой волны" (обычно в конце июля), если вы не поступаете по целевому набору, то можете поступать с основным потоком позже;
  • ✎  Бесплатное обучение;
  • ✎  Прохождение практики на "своем" предприятии;
  • ✎  100-процентное трудоустройство после обучения;
  • ✎  Обеспечение жильем и стипендией на время учебы.

Минусы и нюансы целевого обучения

  • ✎  Вы подписываете договор на ближайшие 6-9 лет, а это требует взвешенного решения;
  • ✎  Если вы не выполняете условий договора с заказчиком (были отчислены, не отработали положенный срок), вы вынуждены выплатить вузу всю стоимость обучения и работодателю стоимость проживания и выплаченных стипендий (около 1-1.5 млн, в зависимости от вуза и города, за весь период учебы);
  • ✎  Если заказчик не выполнил обещание по трудоустройству, он обязан выплатить выпускнику компенсацию в 3-кратной величине начисленной заработной платы в субъекте РФ (хотя для выпускника это можно отнести и к плюсам).

Как попасть на целевое обучение

С 2019 года искать желанного работодателя придется самостоятельно. Это значит, что вам необходимо изучить доступную информацию в интернете, написать письма потенциальным работодателям и самим устроить свое счастливое профессиональное будущее.

РЕКОМЕНДАЦИИ:

✎  Определитесь с профессией. Целевое обучение - это ваша программа на ближайшие 6-9 лет, поэтому с выбором профессионального направления ни в коем случае нельзя прогадать. Вы уже знаете, какие последствия вас ждут, если вы не доучитесь или не захотите работать в выбранной организации. Поэтому рекомендуем уделить время и силы профориентации.

 Попробуйте профессию. По возможности напроситься на стажировку в компанию, где работают родители, друзья родителей, дяди и тети. Изучить все "компании мечты" в той сфере, которая вам понравилась.

✎ Выберите организацию, в которой вы хотели бы работать после вуза. Возможно, вы уже после предыдущего пункта определитесь с желанным работодателем. Поиск организации можно начинать и с сайтов самих работодателей. Изучите сайты корпораций и госорганов, которые постоянно ищут новых специалистов.

✎  Напишите работодателю. В письме объясните, почему вы хотите у них работать в будущем и какая у вас успеваемость в школе. Не забудьте упомянуть о других ваших достижениях: олимпиады, ГТО, волонтерство и т.д.

✎  Заключите договор с работодателем. Вам понадобится паспорт, дипломы об участии в различных конкурсах и олимпиадах, справка из школы об успеваемости. Итоги ЕГЭ можно принести позднее. Иногда ведомства просят еще характеристику из школы, а если будущая работа предполагает экстремальные условия, то абитуриента могут отправить на медкомиссию.

✎ Подаете документы в приемную комиссию вуза. Вам нужны стандартные документы для поступления в вуз и заверенная копия договора с работодателем.



✎  ✎  ✎  Дополнительная информация ✎  ✎  ✎ 

Отделением довузовской подготовки проводятся подготовительные курсы по общеобразовательным предметам и по дополнительным вступительным испытаниям профессиональной направленности, справки по тел.: 8 (495) 570-24-11.

Приемная комиссия: Приём 2020
Группа в VK- https://vk.com/priem.mgik



×